HRM cho doanh nghiệp Việt

Tối ưu nguồn nhân lực với chi phí thấp.
Vận hành tự tin trong thời đại AI.

Nhân sự, chấm công, lương, BHXH và thuế TNCN về một nơi, đúng quy định Việt Nam. Rifena AI đọc dữ liệu thật và chuẩn bị sẵn từng việc, còn quyết định vẫn là của bạn.

Dùng thử miễn phíXem bảng giá

Chỉ cần đăng ký dùng thử và chờ phê duyệt qua email.

AI chuẩn bị · bạn quyết định
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Kỳ lương tháng 8/2026

3 bất thường

DynamixJSC · chốt dữ liệu 22/08/2026 · 126 nhân viên

Nhân viên

126

Thực chi

1,84tỷ đ

Sẵn sàng

97,6%

Bất thường cần xử lý

Sắp theo ảnh hưởng đến thực nhận

Cập nhật lúc 09:42
Nhân viênTín hiệuẢnh hưởng

Lê Hoàng Nam

DXJ-0241

Thiếu 2 lượt vào ca

Cần xác minhĐang xác minh		−684.000đ

Trần Khánh Vy

DXJ-0318

Tăng ca vượt lịch 3,5 giờ

Đủ bằng chứng		+412.500đ

Nguyễn Bảo Châu

DXJ-0176

Phụ cấp ca đêm chưa khớp

Chờ review		+286.000đ
Chờ bạn phê duyệt

Kỳ lương tháng 8 · DynamixJSC · 126 nhân viên

Một kỳ lương thật, một luồng dữ liệu. Cuộn để đi cùng.

Theo chân kỳ lương tháng 8 qua ba trong số nhiều màn hình của Rifena: cùng một dữ liệu, cùng một ngày, ba người ở ba vai trò.

Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Kỳ lương tháng 8/2026

3 bất thường

DynamixJSC · chốt dữ liệu 22/08/2026 · 126 nhân viên

Nhân viên

126

Thực chi

1,84tỷ đ

Sẵn sàng

97,6%

Bất thường cần xử lý

Sắp theo ảnh hưởng đến thực nhận

Cập nhật lúc 09:42
Nhân viênTín hiệuẢnh hưởng

Lê Hoàng Nam

DXJ-0241

Thiếu 2 lượt vào ca

Cần xác minhĐang xác minh		−684.000đ

Trần Khánh Vy

DXJ-0318

Tăng ca vượt lịch 3,5 giờ

Đủ bằng chứng		+412.500đ

Nguyễn Bảo Châu

DXJ-0176

Phụ cấp ca đêm chưa khớp

Chờ review		+286.000đ
3 bất thường · 1 phiếu xác minh
Rifena UI · Dữ liệu mẫuToàn bộ màn hình sản phẩm

Bảng lương vận hành · DynamixJSCHoạt động

2026.08 · Toàn công ty · 6 thành phần

Thu nhập 4 thành phần

Lương cơ bản theo hợp đồngBS01FIXED
Loại tínhFIXEDGiá trị cố định
Công thứcBS01 = contract.salary × (actual_days / standard_days)
Thuộc tínhThuế TNCN: CóBảo hiểm: Có
Phụ cấp trách nhiệm/ca trựcALW01FIXED
Thả vào vị trí 3Thưởng KPIKPI01PERCENT
Chia service chargeSC01FIXED

Khấu trừ 1 thành phần

Khấu trừ bảo hiểm bắt buộcINS01PERCENT

Thuế 1 thành phần

Thuế thu nhập cá nhânPIT01LOOKUP
Thêm từ thư viện bên trái
Thưởng KPI đã được thêm tại vị trí 3.
Bảng lương 2026.08 · 4 thành phần thu nhập
Rifena UI · Dữ liệu mẫuToàn bộ màn hình sản phẩm

Workflow Studio

Sẵn sàng

Thiết kế luồng phê duyệt theo loại yêu cầu

Thư viện workflow

3 quy trình

  • Duyệt kỳ lương

    Kỳ lương

    Ưu tiên 1

  • Tăng ca vượt lịch

    Tăng ca

    Ưu tiên 2

  • Tạm ứng lương

    Tạm ứng

    Ưu tiên 3

Duyệt kỳ lương

Kỳ lương · Hoạt động · Ưu tiên 1

Nguồn yêu cầu

Khi đợt chạy lương được gửi duyệt

Kỳ lương tháng tại DynamixJSC · 126 nhân viên

  1. 1

    Payroll Manager kiểm tra số liệu

    Vai trò Payroll Manager · Cần 1 người duyệt

  2. 2

    Trưởng phòng Nhân sự duyệt đợt chạy

    Vai trò HR Director · Cần 1 người duyệt

  3. 3

    Giám đốc phê duyệt cuối

    Vai trò Giám đốc · Quyết định cuối

Kết quả xử lý

Chỉ chốt kỳ lương sau khi đủ 3 bước duyệt

Bước duyệt 2

Trưởng phòng Nhân sự duyệt đợt chạy

Cấu hình ai duyệt và điều kiện vận hành.

Người duyệt

Theo vai trò
Chọn vai trò duyệt…
HR Director

Thông tin chính

Cách chốt
Cần 1 người duyệt
Thời hạn xử lý
8 giờ
Khi quá hạn
Chuyển Giám đốc
Người nhận được kiểm tra lại trạng thái làm việc, quyền và phạm vi tính năng trước khi giao việc.
17:00

Chốt kỳ lương tháng 8

  • Đủ 3 bước duyệt, ai duyệt lúc nào đều có trong sổ audit
  • Phiếu lương lên web và điện thoại của 126 nhân viên
  • Bảng BHXH, thuế TNCN xuất ra Excel để nộp
Khám phá sản phẩm

Một nền tảng

Đủ cho vận hành nhân sự tại Việt Nam

Ba màn hình bạn vừa xem chỉ là một góc. Đây là chính các màn hình còn lại của Rifena, cùng một dữ liệu, không phải ghép nhiều phần mềm.

Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Nhân viên

97 nhân sự đang làm việc · 4 chi nhánh

Đang làm việc97Thử việc6Nghỉ dài hạn2Đã nghỉ12
Nhân viênLoại hợp đồngEmailNgày vàoTrạng thái

Nguyễn Thị Lan

DXJ-0142 · Lễ tân

Chính thứclan.nguyen@anphu.vn12/03/2023Đang làm việc

Trần Văn Hùng

DXJ-0088 · Bếp

Bán thời gianhung.tran@anphu.vn02/05/2024Thử việc

Phạm Thu Hà

DXJ-0210 · Buồng phòng

Chính thứcha.pham@anphu.vn18/09/2022Nghỉ phép dài

Huỳnh Gia Bảo

DXJ-0045 · Lễ tân

Chính thứcbao.huynh@anphu.vn01/11/2021Đang làm việc

Lê Minh Quân

DXJ-0033 · An ninh

Chính thứcquan.le@anphu.vn15/06/2020Đang nghỉ việc

Nguyễn Bảo Vy

DXJ-0058 · Bếp

Chính thứcvy.nguyen@anphu.vn20/02/2023Đang làm việc

Hiển thị 1–6 / 97 nhân viên

Hồ sơ nhân viên
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Vòng đời & Hợp đồng

Hạn xử lý theo hợp đồng, thử việc và sự kiện nhân sự

Hạn xử lý
Quá hạn1Hôm nay2Tuần này4Tháng này7
Trạng tháiHạn chót

  • Lê Minh Quân

    Nhân viên an ninh · vào 15/06/2020

    HĐ hết hạn 31/07 · quá hạn gia hạn

  • Trần Văn Hùng

    Phụ bếp · vào 02/05/2024

    Hết hạn thử việc trong 3 ngày

  • Phạm Thu Hà

    NV buồng phòng · vào 18/09/2022

    Quay lại làm việc trong 12 ngày

Hợp đồng · Trần Văn Hùng

2 hợp đồng · phụ lục mới nhất 01/06/2026

Số hợp đồngLoạiBắt đầuKết thúcTrạng thái
HĐLĐ-2023-0142Xác định thời hạn01/04/202331/03/2026Hiệu lực
HĐTV-2024-0088Thử việc02/05/202402/07/2024Đã hết hạn
Hợp đồng
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Bảng công

Kỳ 2026.06 · 01 – 14/06/2026 · 97 nhân viên

Hôm nayLịch & CaBảng côngCấu hình
Nhân viênT2 01T3 02T4 03T5 04T6 05T7 06CN 07T2 08T3 09T4 10T5 11T6 12T7 13CN 14Công / OT

Huỳnh Gia Bảo

DXJ-0045 · Lễ tân

8h8h8h8h8h··8h8hM8h8h··96h · 2h

Mai Quốc Huy

DXJ-0012 · Buồng phòng

8h8hM8h8h··8h8h8h8h+2··94h · 4h

Trần Thanh Lam

DXJ-0031 · Nhà hàng & Tiệc

8h8h8h8hNP··NPNP8h8h8h··72h · 0h

Nguyễn Bảo Vy

DXJ-0058 · Bếp

+28h8h8h8h··8h8h8h8h8h··98h · 6h

Đỗ Thảo My

DXJ-0064 · Phụ bếp

8hM8h8h8h··8hV8h8h8h··86h · 0h

Phạm Quốc Anh

DXJ-0007 · Kỹ thuật

8h8h8h8h8h··8h8h8h8h—··88h · 1h
8hĐủ côngMĐi muộn+2Tăng caNPNghỉ phépVVắng6/97 nhân viên · Kỳ 2026.06
Chấm công
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Chấm công

Tuần 29 · 13 – 19/07/2026 · 97 nhân viên

Hôm nayLịch & CaBảng côngCấu hình
Nhân viênT2 13T3 14T4 15T5 16T6 17T7 18CN 19

Nguyễn Văn An

Lễ tân

——

Trần Thị Bích

Buồng phòng

—

Lê Hoàng Nam

Nhà hàng

——

Phạm Minh Tuấn

Bảo vệ

——

Nguyễn Bảo Vy

Bếp

—
Ca sángCa chiềuCa đêmCa gãy5/97 nhân viên · Tuần 29
Ca làm việc
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Nghỉ phép của tôi

Năm phép 2026 · chính sách 32 ngày

Phép năm 2026

19/ 32 ngày còn lại

Đã dùng 13 ngày · hết hạn 31/12/2026

Còn 59%

Nghỉ ốm

3/5 ngày

Nghỉ việc riêng

2/3 ngày

Lịch sử đơn nghỉ

Tất cả12Chờ duyệt1Đã duyệt10Từ chối1
Loại phépTừ ngàyĐến ngàySố ngàyLý doTrạng thái
Phép năm10/07/202612/07/20263Về quêChờ duyệt
Nghỉ ốm02/06/202602/06/20261Khám bệnhĐã duyệt
Phép năm28/04/202629/04/20262Nghỉ lễ nối dàiĐã duyệt
Nghỉ việc riêng15/03/202615/03/20261Việc gia đìnhTừ chối
Nghỉ phép
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Sơ đồ tổ chức

14 đơn vị · 97 nhân sự · bản nháp đồng bộ với cây tổ chức

Đã đồng bộ14/14 (100%)
DynamixJSCNguyễn Hoàng AnhNhân sự: 97Khối Hành chính & Kinh do…Nguyễn Hoàng AnhNhân sự: 30Khối Lưu trú & An ninhHuỳnh Gia BảoNhân sự: 36Khối Ẩm thực & Kỹ thuậtTrần Thanh LamNhân sự: 32Ban điều hànhNguyễn Hoàng AnhNhân sự: 4Nhân sự & Hành c…Nguyễn Đức HuyNhân sự: 8Tài chính - Kế t…Trương Quốc ViệtNhân sự: 8Kinh doanh & Mar…Bùi Ngọc TrâmNhân sự: 10Lễ tânHuỳnh Gia BảoNhân sự: 15Buồng phòngMai Quốc HuyNhân sự: 18An ninhPhạm Đức HảiNhân sự: 3Nhà hàng & TiệcTrần Thanh LamNhân sự: 14BếpNguyễn Bảo VyNhân sự: 10Kỹ thuật & Bảo t…Ngô Gia KhánhNhân sự: 8

Chọn một node trên sơ đồ để xem chi tiết và thao tác nhanh.

Sơ đồ tổ chức
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Lương Tháng 6/2026

Đã duyệt

Kỳ 01/06 – 30/06/2026 · 48 nhân viên · duyệt bởi Nguyễn Hoàng Anh lúc 09:12

Tổng thu nhập

612.450.000đ

Tổng khấu trừ

−71.320.000đ

BHXH · BHYT · thuế TNCN

Thực chi

541.130.000đ

+3,2% so với kỳ 05/2026

Nhân viên

48

1 bất thường cần xem

Bảng lương

Phiếu lương theo nhân viên · sắp theo thực nhận

1–5 / 48
Nhân viênThu nhậpKhấu trừThực nhậnTrạng thái

Nguyễn Văn An

DXJ-0001 · Lễ tân

14.500.000đ−1.812.500đ12.687.500đĐã duyệt

Trần Thị Bích

DXJ-0014 · Buồng phòng

9.800.000đ−1.330.000đ8.470.000đĐã duyệt

Lê Hoàng Nam

DXJ-0007 · Nhà hàng

11.200.000đ−1.484.000đ9.716.000đĐã duyệt

Phạm Minh Tuấn

DXJ-0002 · Bếp

22.000.000đ−3.190.000đ18.810.000đĐã duyệt

Võ Thu Hằng

DXJ-0003 · Kế toán

16.400.000đ−2.296.000đ14.104.000đNháp
Kỳ lương
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Phiếu lương của tôi

12 phiếu đã phát hành · năm 2026

Phiếu lương

  • Kỳ 2026.05Đã phát hành

    PS-2026-05-0045

    9.236.000đ

  • Kỳ 2026.04Đã phát hành

    PS-2026-04-0045

    9.108.500đ

  • Kỳ 2026.03Đã phát hành

    PS-2026-03-0045

    9.412.750đ

Phiếu lương kỳ 2026.05

01/05 – 31/05/2026 · Lễ tân · PS-2026-05-0045

Thực nhận (NET)

9.236.000đ

Đã xác thực toàn vẹn · SHA-256Phát hành 05/06/2026

Thu nhập

11.136.000đ
Lương cơ bản theo hợp đồng
7.800.000đ
Phụ cấp trách nhiệm/ca trực
1.200.000đ
Chia service charge
1.486.000đ
Thưởng KPI tháng
650.000đ

Khấu trừ

−1.900.000đ
BHXH (8%)
−624.000đ
BHYT (1,5%)
−117.000đ
BHTN (1%)
−78.000đ
Thuế TNCN
−1.081.000đ
Phiếu lương
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Bảo hiểm

4 chính sách · 3 bắt buộc · 4 đang hoạt động

Tất cả4Bắt buộc3Tự nguyện1Khác
Chính sáchLoạiMức phíTrạng thái

DynamixJSC Care · Sức khỏe mở rộng

PVI Insurance · 40 NV

Tự nguyện450.000đ/thángHoạt động

BHXH bắt buộc

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam · 101 NV

Bắt buộcDN 17,5% · NV 8% · Tổng 25,5%Hoạt động

BHYT bắt buộc

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam · 101 NV

Bắt buộcDN 3% · NV 1,5% · Tổng 4,5%Hoạt động

BHTN bắt buộc

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam · 101 NV

Bắt buộcDN 1% · NV 1% · Tổng 2%Hoạt động
BHXH
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Báo cáo pháp định

Số liệu lấy thẳng từ kỳ lương đã duyệt — không nhập tay lại

Tất cả4BHXH2Thuế1Lao động1
Loại báo cáoKỳTrạng tháiRà soátHồ sơ
D02-TS

Danh sách lao động tham gia BHXH

Tháng 06/2026Đã nộpRà soát sạch
05/QTT-TNCN

Quyết toán thuế TNCN

Năm 2025Đã tiếp nhậnRà soát sạch
01/PLI

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

Tháng 06/2026Bản nháp2 cảnh báo
D02-TS

Danh sách lao động tham gia BHXH

Tháng 05/2026Đã tiếp nhậnRà soát sạch

Hạn nộp sắp tới

  • D02-TS kỳ 07/2026

    Hạn 25/08/2026còn 41 ngày

  • Báo cáo lao động 6 tháng

    Hạn 05/08/2026còn 21 ngày

Nhắc hạn nộp gửi tới kế toán 7 ngày trước.
Báo cáo pháp định
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Chào Bảo 👋

Thứ Sáu, 12/06/2026 · Trưởng ca lễ tân · Khối Tiền sảnh

Chưa vào caĐang làm việc · từ 14:00

Ca chiều hôm nay · 14:00 – 22:00 · Lễ tân

Phép còn lại

19/ 32 ngày

Tăng ca tháng này

3giờ

Ca tuần này

5ca

1 ca đêm

Việc cần làm

3

  • Đơn nghỉ phép chờ duyệt

    10/07 – 12/07 · Phép năm

  • Bổ sung hồ sơ cá nhân

    CCCD mặt sau còn thiếu

  • Xác nhận bảng công T6

    Hạn 05/07/2026

Ca sắp tới

  • 15T3

    Ca sáng

    06:00 – 14:00
  • 16T4

    Ca sáng

    06:00 – 14:00
  • 18T6

    Ca đêm

    22:00 – 06:00

Phiếu lương gần nhất

Kỳ 06/2026 · phát hành 05/07

Đã trả

12.500.000đ

Tổng thu nhập
14.500.000đ
Khấu trừ
−2.000.000đ

Thông tin nhanh

Phòng ban
Khối Tiền sảnh
Chức danh
Trưởng ca lễ tân
Mã nhân viên
DXJ-0045
Quản lý
Nguyễn Hoàng Anh
Cổng nhân viên
Rifena UI · Dữ liệu mẫu

Chi phí lương theo nhóm

Kỳ 01/07/2025 – 30/06/2026 · 97 nhân viên được trả lương

Lương gộp

2,47tỷ đ

Lương thực nhận

2,18tỷ đ

NV được trả lương

97

Thực nhận trung bình

22,5triệu đ

Chi phí lương theo nhóm

Lương gộp · thực nhận · trung bình mỗi người, theo bộ phận

Thực nhận trung bìnhLương gộpLương thực nhận
Báo cáo & phân tích
AI chuẩn bị, người quyết định

Không có thay đổi nào có hiệu lực trước khi một người phê duyệt.

Quyền theo phạm vi, mọi thay đổi có dấu vết

Mỗi người, kể cả Rifena AI, chỉ thấy đúng phần việc của mình.

Excel vẫn là bạn

Nhập từ Excel, xuất ra Excel, chạy song song một kỳ lương trước khi chuyển hẳn.

Chi phí theo quy mô

Kéo số nhân viên, thấy ngay chi phí mỗi tháng

Giá lấy từ bảng giá công khai của Rifena. Tối ưu nguồn nhân lực với chi phí thấp không phải khẩu hiệu, hãy tự tính.

50 nhân viên

Gói nào cũng bắt đầu bằng dùng thử miễn phí: đăng ký rồi chờ phê duyệt qua email.

Bảng giá đầy đủ có so sánh theo từng module.

Xem bảng giá đầy đủ

Câu hỏi thường gặp

Rifena có thay thế Excel không?

Không, và đó không phải mục tiêu. Rifena là nơi dữ liệu nhân sự và lương được vận hành có quy trình; Excel vẫn là công cụ đối chiếu và báo cáo của bạn, xuất ra bất cứ lúc nào.

Rifena AI có tự thay đổi dữ liệu không?

Không. Rifena AI đọc dữ liệu trong đúng quyền của người hỏi, chuẩn bị gói quyết định và dừng lại. Thay đổi chỉ có hiệu lực khi con người phê duyệt, và được ghi vào sổ audit.

BHXH và thuế TNCN có tính sẵn không?

Có. Các khoản trích theo lương và thuế TNCN được tính theo quy định hiện hành và cập nhật khi quy định thay đổi. Biểu mẫu báo cáo xuất theo định dạng cơ quan nhận.

Triển khai mất bao lâu?

Tuỳ quy mô và độ phức tạp của bảng lương. Cách phổ biến là nhập từ Excel, dựng công thức, rồi chạy song song một kỳ lương trước khi chuyển hẳn.

Giá tính như thế nào?

Theo số nhân viên và gói, công khai trên trang bảng giá. Thanh toán năm có ưu đãi. Giá chưa bao gồm VAT.

Sẵn sàng cho doanh nghiệp của bạn, ngay hôm nay.

Dùng thử miễn phí với dữ liệu của chính bạn, hoặc trao đổi với Rifena về gói Enterprise.

Bắt đầuNhập nhân sự và bảng lương từ ExcelDựng công thức và quy trình duyệtChạy song song một kỳ, khớp rồi chuyển hẳn
Dùng thử miễn phíLiên hệ tư vấn
Dùng thử miễn phí